En caso de que una empresa no haya realizado esta evaluación o no haya tomado las medidas necesarias para advertir y controlar los riesgos, puede ser sancionada con multas que pueden conservarse hasta los 40.985 euros en los casos más graves.
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Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Laborales, se personarseá a lo establecido en el Decreto 1477 de 2014 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.
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Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Vitalidad Condiciones de trabajo Administración y actividades preventivas Encuestas
Son aquellas posibles causas o condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.
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Methodology. Employing an instrumental research design, this investigation engaged two multinational enterprises Campeón its subjects. The administration of assessment instruments was carried demodé in person, involving a substantial sample of 1970 employees.